管理潜规则 胡瑞仲

管理潜规则（第二版）

概述：
《管理潜规则(第2版)》由胡瑞仲著，本书通过大量的实证分析，从管理潜规则的存在和其对企业员工行为的影响两个层面，结合中国企业的管理实际。
《管理潜规则(第2版)》还就管理潜规则中的不良潜规则在企业的形成以及对企业的影响，提出了从构筑制度保障来对其进行控制和规避，以提高企业的整体绩效。
《管理潜规则(第2版)》通过对管理潜规则在企业管理实际中的影响的分析，得出了关于管理潜规则的一些管理概念，为中国管理经济学增添了鲜活内容。
管理潜规则（第二版）

内容截图：

管理潜规则（第二版） 目录：
第1章 导言
1.1 问题的提出
1.2 研究的意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.2.3 方法论意义
1.3 国内外研究现状综述
1.3.1 国外相关研究现状与成果
1.3.2 国内关于潜规则及企业员工行为等方面的研究
1.4 现有研究存在的问题及未涉及的领域
1.5 本书研究的主要内容
1.6 研究的基本前提假设
1.6.1 人性及人的行为假设
1.6.2 企业外部市场的不完全竞争假设
1.6.3 信息不对称
1.7 研究的技术路线
1.8 本书的研究方法
1.9 本书研究的创新点
1.10 本书研究的难点
第2章 企业管理潜规则概念的界定
2.1 相关研究概念
2.1.1 观念
2.1.2 价值观
2.1.3 意识形态
2.1.4 习惯与惯例
管理潜规则（第二版）
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