个人工资计算器:

概述
《个人工资计算器》是一款专业的快速计算工资的计算机器，主要用在财务处，由于员工较多。
《个人工资计算器》手动计算绝对是一个不小的工作量，财务会被累死，累死就没人算工资，没人算工资就没人发工资，没人发工资就没人干活，没人干活公司就赚不到钱。
《个人工资计算器》公司赚不到钱就要倒闭，公司倒闭很多人就要失业，很多人失业就会诱发经济危机….
《个人工资计算器》可用于计算上班族们的各项工资指数，包括社保、奖金、加班费、基本工资等等，个人工资计算器还可计算个人所得税等。
个人工资计算器: 使用方法
1、需要安装net framework4.0以上
2、添上本月基本情况：平时加班数，双休加班数等等

《51Read》

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　　二、人力资源外包的优势

　　三、人力资源外包需要注意的问题

　　第三节 把握工资报酬支付标准

　　一、工资概述

　　二、工资分配原则及风险规避

　　案例：合同期内，工资能否根据岗位变动调整?

　　三、企业自主分配工资

　　案例;完不成销售基数就没有工资是否合法?

　　第四节 注意企业禁止事项

　　一、禁止事项概述

　　二、关于违约金的禁止事项

　　三、关于解除合同的禁止事项

　　第五节 劳动监督与检查

　　一、劳动监督检查概述

　　二、监督检查的机构及风险规避

　　第六节 掌握员工岗位管理技巧

　　一、职位管理

　　二、员工管理及风险防范

　　三、公司规章制度制定的法律程序

　　四、公司规章制度在员工岗位管理中的运用及风险防范

　　案例：规章制度未公示能否产生法律效力?

　　第七节 人力成本控制和休假制度规划

　　一、人力成本概述

　　二、拖欠劳动者工资及风险规避

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