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    分类 经济管理 下的文章


     

    最后的狂人 我就是 邹恒甫

    邹恒甫
    1962年生于湖南,曾是武汉大学经济系的“天才少年”,新中国第一位哈佛大学经济学博士。2005年入选首批社科长江教授,2009年入选中组部首批千人计划教授。2012年6月,全球经济学家排名前100人中唯一的华人经济学家,现为世界银行研究部终身高级经济学家。
    从1994年创办武汉大学高级研究中心开始,相继在北京大学、中央财经大学等十余所中国高校推行当代经济学教育,被公认为中国当代经济学教育的拓荒者。
    2007年,因被时任北大光华管理学院院长的张维迎以一封电子邮件解除教授公职,而致信国家教育部部长,矛头直指中国教育管理体制;2012年,因在微博上揭露“梦桃源事件”而被北大起诉。

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    德鲁克知识管理思想综述

      彼得·德鲁克(Peter·F·Drucker,1909—2005,另译“杜拉克”),奥地利裔美国人,现代管理学奠基人,被公认为当代最伟大的管理学宗师。他一生致力于管理学的研究与实践,出版过35本书,并被译为20多种文字,传播至各个国家。他是最早提出知识社会和知识管理的学者。


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    30部必读的投资学经典

    】投资是经济生活的一部分,也是我们的人生中极复杂又多变化的一环。聪明的投资人总是能够人投资大师所撰写的著作中,汲取宝贵的投资智慧。这些经典之作,将一些新的思想概述给我们,警告我们应该避开哪些陷阱,让我们从别人的错误中汲取经验,成为投资领域中的赢家。

     


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    老字号的文化底蕴 曹源

      ◎原  名 老字号的文化底蕴

      ◎作  者 曹源

      ◎出版时间 2003-08-01

      ◎国  家 中国

      ◎类  别 文化 >> 中国文化

      ◎版  本 扫描版

      ◎语  言 简体中文

      ◎文件格式 PDF

      ◎文件大小 5.1MB

      ◎页  码 344页

      ◎ISBN 9787801690623

      【

    概述

      字号,其实是一种文化。沉淀在中华老字号里的传统文化,非常精彩。人物、事件具有厚重的历史感;观念、思想迸射出智慧的火花;诗歌词赋怡人性情;轶闻、趣事令人开怀。企业文化是当今热门话题之一,本书融老字号的文化底蕴与企业文化常识为一体,具有一定的文化品位和较强的可读性。

      本书绝非长篇大论企业文化的理论专著,更没胆量为企业开出几剂怎样建立企业文化的灵丹妙药;书中所附“企业文化常识集萃”部分,也是力求简单明了,亦可作为茶余饭后之休息阅读。总而言之一句话:欣赏领略一番中国老字号里沉淀着的传统文化很有必要,因为它们确实是些宝贝。

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    30之后靠钱赚钱

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    《30之后靠钱赚钱》京华出版社[PDF].jpg” width=”151″ height=”200″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2014-01-22/f947e97dae9388fddec06fdf5ef9ea2c.jpg” />

     

      【

    概述

      李嘉诚有句名言:30岁以前要靠体力智力赚钱,30岁以后要靠“钱”赚钱。不过说着容易做起来难,很多人在30岁时有了一笔可观的财富积累,甚至有人会使财富积累达到人生的顶峰,但并不是所有的人都会让“钱”为自己赚钱。

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    伦理学与经济学 (印度)阿马蒂亚··森

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    《伦理学与经济学》阿马蒂亚·森[PDF].jpg” width=”300″ height=”400″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2014-01-26/d8528e5383d5d26261a24de38d758dbe.jpg” /

     

      

    概述

      在《伦理学与经济学》中,作者通过对人的本能与理性的分析,用伦理学说明了人类的经济行为;用经济学阐释了社会的道德规范,进而揭示了伦理学、经济学及其社会福利之间的关系。

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    21世纪的中国经济发展战略 李京文

      李京文,中国工程院院士、著名经济学家、全国政协委员,中国社会科学院学术委员会委员、学位委员会委员,教授、博士生导师;俄罗斯科学院外籍院士,国际欧亚科学院院士,世界生产率科学院院士。长期致力于科技进步、生产率、经济形势分析与预测、资源与环境、可持续发展和区域规划等领域的研究。主持了三峡工程、南水北调、京沪高速铁路等超大型工程的技术经济论证;主持了环渤海经济圈、中部五省、海南、深圳等地区经济发展战略的规划制定。发表论文300余篇:出版专著36部,主要有:《生产率与中美日经济增长》、《技术经济理论方法》、《跨世纪重大工程技术经济论证》、《迎接知识经济新时代》、《中国经济:“十五”预测与21世纪展望》。

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    了不起的小助理 潇怡

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    《了不起的小助理》扫描版[PDF].jpg” width=”525″ height=”718″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2014-01-16/3e1c3fb9d56fe376fb6b32b9d2caab4a.jpg” />

      

    概述:

      在职业生涯的起点,几乎每个人都经历过跑腿打杂的阶段,区别是有的人可能一辈子打杂也甘心打杂,但有的人急切地想摆脱打杂的地位,努力追求卓越,汪陶陶就是第二种人,在一没背景、二没靠山、三没资历的劣势下,汪陶陶除了玩命工作、积极钻研业务外没有更好的办法,好在500强外企基本都是结果导向型的,考核员工的标准多数时候只看结果,因此陶陶的努力没有白费,短短几年时间连升数级,完成了别人可能要花费10年时间才能走完的路。

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    理财潜规则 唐靖

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    《理财潜规则》扫描版[PDF].jpg” width=”538″ height=”735″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2014-01-16/aec69a0488437fc5122307f50311b3fb.jpg” /

      

    概述:

      本书为一本理财实战读物,通过78个理财案例为大家揭开理财的潜规则,从1万到100万绝非难事,本书围绕理财观念、储蓄、债券、保险、基金、股票、房地产、黄金等方面展开,全部采用具体的实例给大家分享理财的技巧和心得,同时本书最后还为大家提供了综合的理财方案,不同收入的用户可以参照执行,通读此书可以让你的财富滚动起来。

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    边际效用学派的兴起

      我在1987年发表的专著《经济学中的边际主义》中曾经指出,边际主义已有两个半世纪的历史,它在19世纪末期和20世纪初期发展成为西方经济学的主流,并对后来的经济学的发展有深刻的影响;而在这漫长的历史中,边际效用学派于19世纪70年代到80年代末的兴起,占有非常重要的地位。

      呈现在读者面前的这部书,正是对这段历史的专门研究,它以其资料丰富翔实、分析严密周到和论述准确生动而倍受读者好评,甚至被视为经典性的著作,成为研究西方经济学及其历史、特别是边际主义经济学史的必读参考书;该书初版于1960年,早已售罄,学者们往往欲求而不可得,成为书中珍品,有鉴于此,1989年美国哥伦比亚大学出版社又重印了这部书。

      本书作者理查德·豪伊(1902年生)是著名的美国经济学(史)家,他于1926年获哈佛大学经济学学士,1929年获南加州大学经济学硕士,1955年获芝加哥大学经济学博士;1929年起任教于堪萨斯大学,历任经济学讲师、助理教授、副教授和教授,前后长达44年之久,直到1973年退休。豪伊教授还是一位闻名遐迩的经济学文献收藏家。

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    看我怎么教你,三十亿人生 唐纳德·特朗普 Audio Book Donald Trump – How to Get Rich zip

    资料关联类别:[www.books51.com] 整理 &发布

    经济学

       你有50亿个理由,非读我这本书不可!

      纽约地产大亨,也是理财大师唐纳德·特朗普是美国最知名的商界人士之一。他以剽悍的商场手段,累积庞大的资产,身价估计25亿美元,除了经营地产之外,也在大西洋城拥有好几家赌场。

      “《如何致富》。人们只要遇到我,通常就会想从我身上知道这件事。你会问面包师傅如何做面包,自然也会问亿万富翁如何赚钱。没错,市面上由百万富翁执笔、教人如何致富的书多已经到数不清。亿万富翁作家本来就不多,而有兴趣对房地产、博奕、运动和娱乐发表观点的亿万富翁作家,更是稀有;至于在曼哈顿拥有摩天大楼,和高收视率黄金时段电视节目的亿万富翁作家,则几乎是如凤毛麟角;我敢说我是唯一的一位,但若欧普拉决定写另一本书,并涉足房地产业的话,可能会成为我的劲敌。”——唐纳德·特朗普

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    余世维-突破中小企业发展瓶颈01

      讲师:余世维

      余世维

      (着名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后)

      时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有:日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外着名企业。

      ■★《突破中小企业发展瓶颈》课程目录

      ★第一部分 发展过程中的常见问题

      1.合伙人不对劲——不敢王左断臂。

      2.急着成立分公司——盲目扩张。

      3.选错了生产、销售与研发的地点——疏忽地理优势。

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    我为什么不要应届毕业生 宋三弦

      中国就业形势面临一个最严峻的危机,大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里,近80%的职位只针对有工作经验者,而求职者却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明—-“应届毕业生免谈!”应届毕业生到底怎么了?用人单位选不到优秀学生可以选择不招,可大学生不能不就业。大学生到底被谁抛弃?本书为大学生一线招聘人员的口述实录,点评大学生就业失败个案,力图揭示“我为什么不要应届毕业生”这一社会现象的因由……

      目录:

      前言 试问大学生被谁抛弃

      塑身篇

      让玩得起的企业先去磨炼他们吧

      我这里适合他们的工作太少了

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    富爸爸成功的故事 美 罗伯特·T·清崎 , 莱希特

    [www.books51.com] 整理&发布

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      出版社: 电子工业出版社

      发行时间: 2005年1月

      

    概述

      《富爸爸成功的故事》“富爸爸”系列丛书之八。你从中将学到,实现财务自由永远不会为时过早;你将读到各个年龄阶段的人将书的形形色色的理财故事。每一个故事都富有启发意义,因为故事的主角现在不是坐等别人给他们发薪水,而是自己树立目标、努力实现自己的目标,交为自己创造财务——他们在学习如何把生活掌握在自己手里。这本书讲述的是真人真事,是现实生活中人们运用“富爸爸”的经验,获得成功的故事。

    《51Read》


     

    成功加薪的22条黄金法则 常桦

      出版社: 华文出版社

      发行时间: 2004 年01月

      

    概述

      知识改变命运,职业昭示未来。在社会越来越能够保障个人职业选择的今天,许多人有了更多的目的地。到最有发展潜力的地方去,到最有“钱”途的地方去,已是他们不懈的追求。在今天,收入的高低已成为人生价值的一种体现,成为事业成功的一种标志,几乎每一个走上职场的人都始终抱着一个梦想:获得一份能实现自身价值、收入丰厚的工作!获取最高的薪酬,是每一个上班族的努力方向;优厚的薪资待遇,不仅意味着个人生活的改善,也是个人价值的一种体现。

      要想获取比行业平均水平高的薪水,既取决于个人的素质,比如学历和工作经验,也取决于对职位、薪酬市场行情的了解,还取决于对薪资谈判技巧的运用。因此,我们只有知己知彼,才能给自己定出一个准确、合理的价位,才能在谈判中充满自信,从而获得理想的薪酬。

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    快乐上班的经济学 吉本佳生

      出版社: 华文出版社

      发行时间: 2009年12月

      

    概述

      是否应该和“投资”了5年的女友分手?

      我有一个交往了五年的女友。其间有过几次分手危机,不过我都用昂贵的礼物挽留住了她的心。但这次与以往不同,她好像真的下定决心要和我分手……我应该怎么办呢?是否应该继续用礼物挽回我们这五年的感情呢?

      从经济学的角度来看,你应该停止在她身上投资。以往给她买礼物时花的钱和这五年的时间是一去不复返的,所以我们应该彻底忘掉它,把今后的时间和金钱投资在更有用的地方。

      应该彻底忘掉无法回收的成本

      无论我几次送给她昂贵的礼物,还是花几年的时间培养我们之间的感情,她都对我没有任何好感,这一点,就算是反应迟钝的我,心里也非常清楚。但是,如果就此放弃的话,以往给她买礼物时的投资和被她耍得团团转还努力陪着她的时间都将付诸东流。

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    实用广告学 金萍华 精校

      暂无。

      

    内容截图

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    《实用广告学》精校文字版[PDF]2.jpg” width=”600″ height=”417″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2014-01-16/e5a7c72fd7d6820cac98797191a0973b.jpg” /

      目录: 第一章 广告和广告人概述

      第一节 什么是广告

      一、广告的定义

      二、广告作品和广告运动

      第二节 广告的本质属性

      一、广告的最终目的永远是销售

      二、广告是一种投资活动

      三、广告是一种沟通的过程

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    领导与战略规划 安娜蓓尔·碧莱尔

      《领导与战略规划》对众所周知的领导和战略规划课题提供一个新视角。它提出有效地实施组织领导的一个重要工具就是战略规则。它强调激发出我们每个人自身具备的的信心、意识和能力,从中获得适应能力以及提高和实施领导力的惟一有效的途径

      目录:

      第1章适应时代:思考与期待

      1.1引言

      1.2适应时代

      1.3启蒙运动:西方与东方

      1.4适应时代的新现实

      1.5系统思考

      1.6大宇宙―小宇宙原理

      1.7新型领导

      1.8适应性工作与技术性工作

      1.9战略规划的新面目

      第2章适应性工作与技术性工作

      2.1领导与适应性工作

      2.2适应时代与适应性工作

      2. 3商业组织以及价值的重要性

      2.4企业面临的适应性挑战

      2. 5新现实必定影响组织的价值

      2.6适应性工作与技术性工作案例研究

    《51Read》

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