中国制造业公司治理与ERP系统实施效果研究 孙玥璠 |
概述:
本书共7章,内容包括:对ERP系统概念和ERP系统绩效相关研究文献的回顾、ERP项目领导团队主要高管特征对“ERP实施—企业绩效”关系的调节作、外部治理环境对于内部公司治理对“ERP实施—企业绩效”关系调节作用的影响、研究结论、创新、局限与展望等。
自1987年诺贝尔经济学奖得主robert solow发表了著名的“it生产力悖论”后,20多年来关于it投资对企业绩效影响的研究始终如火如荼。本书则尝试从公司治理的角度对“erp实施—企业绩效”关系进行更深入的挖掘,并试图回答以下问题:从人样本统计的角度,我国企业erp实施与企业绩效的关系是怎样的?股权结构、董事会结构和高管特征是否对“erp实施—企业绩效”关系具有显著的调节作用?在外部治理环境不同的情况下,内部治理要素对“erp实施—企业绩效”关系的调节作用是否不同?erp实施效果的“时滞效应”是否存在?作用时间有多久?这种时滞对上述几个问题的研究结论是否有影响?
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