现代人力资源管理：工作绩效量化考核技术（1） 罗双平 WMV

本片重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。 罗双平，研究员，中国人事科学中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任，主要从事人力资源开发与管理的研究，近五年来在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入了我国高等院校的教材。为多家企事业单位进行过工作分析、量化考核、薪酬设计、生涯规划等项目咨询和人事管理制度设计。现任多家部委培训中心、大学的兼职教授和数家企业咨询管理公司的高级顾问。

主讲人简介：

多所大学和数家部委培训中心的兼职教授，多家企业咨询管理公司的高级顾问。中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任、研究员。

在中央电视台教育频道（系列讲座）、国家人事人才培训网、清华大学 北京大学、中国高级公务员培训中心、中国企业家联合会培训中心、部分企事业单位进行过多场学术报告和培训讲座。 　　
中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任、研究员，长期从事人力资源开发与管理技术研究，在国家、省市级刊物上发表论文60余篇，职业生涯规划专家、工作分析专家、绩效量化考评专家。
　出版《职业生涯规划》、《从岗位胜任到绩效卓越：能力模型操作实务》专著两本，出版《职业生涯规划技术》、《工作分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模型建立与评价方法》VCD教学片五套。

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本文链接: https://www.books51.com/8818.html

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