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概述:

管理是一项复杂的工作,就其本身而言没什么固定的模式,也没什么最好的方法,只要是适合自己企业的具体情况,能够推动企业自身的发展就是最好的,就值得管理者采用,本书主要概述了授权放权、激励员工、情感管理、冲突管理、典型管理、压力管理、制度管理、绩效管理等九种管理手段。


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