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概述

天地之间,最宝贵的是人;对于企业来说,人更是最宝贵的资源。正如日本著名企业家松下幸之助所说:“企业最好的资产是人。”成功的企业管理实践告诉我们:管理者的价值观主导着人力资源管理的方向,管理者的追求目标决定着人力资源开发的力度,管理者的能力与素质影响着人力资源利用的质量。在全球化经济的今天,作为企业管理者,应当不断学习外来的管理经验,应当不断提升自我的管理素质与能力,应当合理借鉴优秀的人力资源管理成果。本书正是为了达到这一目的,围绕人力资源管理的具体内容和领导者管人用人的具体方法,力求为广大管理者有效地进行人力资源的管理提供借鉴与帮助。

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