实干，比空谈更重要 陈鹏

实干，比空谈更重要

概述：
实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈更重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义，下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法，旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念，戒掉空谈的毛病，提升行动力与执行力。
实干，比空谈更重要

内容截图：

实干，比空谈更重要 目录：
上篇实干永远胜于空谈
第一章
实干是一切成就的萌发点
实干者最受机遇青睐
实干能够将知识转化为价值
没有能力，实干只是一句空话
千里之行，始于实干
确立实干观念，就成功了一半
实干：理想与现实的最佳结合点
承担责任才可能被赋予重任
实干的极致就是创新
多一份承担，就多一分成果
第二章空谈光说不练，实干咬定目标
想到做到，别让想法成空谈
抱怨他人是给自己设的绊脚石
目标——让幻想变成现实
目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月”
锁定目标是高绩效的保证
做事有章法，不能“一把抓”
理智执行，别让忙碌成盲目
目标分解，让马拉松变轻松
实干者进步无止境
不懈追求，才是真正的实干
第三章空谈于事无补，实干行之有效
浮躁是实干的阻挠
小事做到位，大事就能做对。
别陷入“万事俱备”的泥潭
拖延只会使人裹足不前
成果是工作的最终目的
业绩是衡量优劣的标尺
实干能增强核心竞争力
夸夸其谈不如埋头苦干
第四章
空谈脱离实践，实干实现梦想
敷衍带给人的不是轻松是沉重
追求核心价值，不做无用功
实干者从“讨厌的工作”里找机会
实干的实质就是解决问题
执行力强弱决定实干效果
宏图大业，始于小事
拒绝不作为
不简单就是把简单的事做到位
从小事入手，扩大影响力
能力的积累可以提升价值
下篇实干的人这样干
第五章实中有巧——实干者这样思考
实中有巧的表现
表现一：选公司就像选爱人
表现二：把爱好和工作相结合
表现三：实干+智慧=实效
表现四：实干的意识决定成果
表现五：把工作当作是一种乐趣
培养实中有巧的方法
方法一：学会“换个地方打井”
方法二：大胆而理智地“尝试”
方法三：解决问题的根本是“翻转心态”
方法四：处理好问题就是机遇
方法五：别忽略脚下的宝藏
第六章
踏实肯干——实干者这样做事
踏实肯干的表现
表现一：尽职尽责才能尽善尽美
表现二：指责他人不如承担责任
表现三：实干的最好表现是“精通”
表现四：与企业合作共赢
表现五：把任务完成在今天
培养踏实肯干精神的方法
方法一：捕捉机遇需要“眼高手低”
方法二：拒绝“拖、懒、呆”，让执行更快
方法三：勇于同公司结成命运共同体
方法四：服从与执行力从来都是成正比的
方法五：合作比单干更有效
方法六：分清轻重缓急，先做最重要的事
第七章朴实动人——实干者这样说话
朴实动人的表现
表现一：说得头头是道，做事更有一套
表现二：实话实说，永远不是错
表现三：争论争吵，不如自我检讨
培养朴实动人特点的方法
方法一：拒绝借口，主动执行
方法二：工作是干出来的，不是说出来的
方法三：口头认错是勇于承担的开始
方法四：将心比心，常对别人说“谢谢”
第八章内实外圆——实干者这样做人
内实外圆的表现
表现一：不用借口粉饰自己
表现二：做一个甘愿吃亏的人
表现三：用100％的热情去做1％的工作
培养内实外圆的方法
方法一：培养并磨炼敬业精神
方法二：向一切人和事学习，让自己变神奇
方法三：把逆境变成成长的动力
方法四：长久坚持才能长盛不衰
方法五：越敢于实践，就越能大有作为
实干，比空谈更重要
【注】
《实干，比空谈更重要》从网络收集，免费分享！对您有助，是本站最大的荣幸。
《实干，比空谈更重要》禁用于商业用途！如果您喜欢《实干，比空谈更重要》，请耐心下载，ED2K资源需要有人做种，有时冷门资源需挂机等待。有特别需要的请去论坛求助资源，推荐大家用百度云盘共享。
书我要，下载先！ http://www.books51.com/ 祝您开卷有益！

本文链接: https://www.books51.com/68613.html

上一篇: Red-Blooded Risk The Secret History of Wall Street, Aaron Brown, Wiley, 2012 mobi

下一篇: 公共经济学概论 张学敏 文字版

(0 次顶, 0 人已投票)
你必须注册后才能投票！

Loading...