/thumb.jpg) | 管理学和你想象的不一样 李世化 |
概述：
今天，管理者面对的世界已经发生了很大的改变，而且未来会继续发生改变，管理者凭借自己的想象去管理企业的时代已经结束，管理是一个系统的工程，而管理学更是一门真正的科学，一名出色的管理者除了要有严谨务实的心态，还要具备多方面的职业素质，你既要有做事的力度，又要保持对员工的敏感，既要能把握大局，又要能关注细节，既要决策果断，又要行事审慎。
内容截图：
♥
【子分类】：
标签 李世化 下的文章
 | 管理多大点儿事 李世化 |
管理多大点儿事 目录:
管理能力测试题
不要侵入他人“领地”
赏罚严明，激励人心
要有责任心
有能力，还要注重关系
把工作和生活分开
不要介入派别之争
做下属的坚强后盾
管理者要善于自我反省
做一名大度的管理者
管理者要以身作则
规章制度是管理的法宝
不要独占功劳
和上司建立协调的关系
要有良好的职业道德品质
…….
管理多大点儿事 【注】
《管理多大点儿事》从网络收集，免费分享！对您有助，是本站最大的荣幸。
《管理多大点儿事》禁用于商业用途！如果您喜欢《管理多大点儿事》，请耐心下载，ED2K资源需要有人做种，有时冷门资源需挂机等待。有特别需要的请去论坛求助资源，推荐大家用百度云盘共享。
♥
 | 管理多大点儿事 | 李世化 |
概述：
你会不会觉得，管理是门很玄奥的学问，不是普通人能掌握的？其实，管理没多大点事儿!从实践中来，向细节中去，很多管理概念一点就破。有人说，人生就是在做一道道试题。这些试题有容易的，也有难的；有做对的时候，也有做错的时候。有的时候，根本就没有标准答案，只是看你如何抉择，选取一种你认为最适合的答案。其实，管理何尝不是如此。我们在管理中，也会碰到各种各样的试题。如何去解答这些试题，使你的管理方式更趋完善，是每一个管理者应该思考的问题。
《管理多大点儿事》精心设计了两套管理能力测试题，分为单项选择、不定项选择、阅读理解、论述四种题型。第一套试题主要面对的是公司和企业的中、高层管理人员，以及正在努力成为中、高层管理人员的普通员工；第二套试题主要面对的是公司和企业的高级管理人员及老板，还有希望成为高级管理人员或老板的人。当然，这只是一个粗略的划分。事实上，这里的每道题不仅对管理人员，甚至对每个人都会有所启示。人生中有的试题根本就没有标准答案，只是看你如何抉择；管理同样如此。虽然在每套试题后面都附了参考答案和答案解析，但正如其名，只是“参考”而已。每个人的性格、观念、生活方式都各不相同，对问题的看法也是仁者见仁、智者见智。并且，这些试题本身也并没有标准答案，我们所选择的只是一个在特定环境下最适合的答案。相信这些答案及解析会对你学会如何管理或是完善自己的管理方式有所裨益。管理是一场比知识、比能力、比心理、比信心、比体力的综合性考试。如何赢得这场考试，在于你做出最佳的取舍。
♥
本月最多人投票的文章：
- N/A
最新评论