绩效管理系统 李业昆

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概述：

　　本 书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统的关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程 三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究，同时本书也对绩效管理系统实施和评价的相关内容进行了探讨，从文化视角对中国企业绩效管理的有关问题进行了分 析。

内容截图：

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　　目录:

　　第1章 绩效管理概要

　　第2章 绩效管理理论基础

　　第3章 企业战略与绩效管理系统

　　第4章 绩效管理系统的构建

　　第5章 绩效管理系统的实施与评价

　　第6章 中国企业绩效管理的文化背景研究

　　参考文献

本文链接: http://www.books51.com/8494.html

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