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辛西娅·夏皮罗是美国一家大型企业的人力开发团队队长,同时兼任副社长的职务。主要负责管理公司内部的秘密规范和政策战略。目前辛西娅已投身于顾问事业,业务范围不仅包括刚刚开始发展事业的小公司,同时也包括跻身于美国前100强的各大企业。辛西娅所接触的业务对象不仅包括各种类型组织内的雇主和经营者,同时也包括各种类型的普通职员。基于这样的经验,辛西娅可以站在公司和职员的不同立场上,通过两种截然不同的角度去看待问题!

作为前人力资源部门的主管和副总裁,作者负责制定、调整人力资源部执行的内部标准,在不被员工知晓的同时保护公司利益。现在,他作为一名企业咨询专家和员工顾问,使他可以从双方面看这个问题。他曾和各行各业不同规模的组织和企业的经理、主管和员工打交道,大到世界100强,小到刚起步的企业。


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