世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民

17年工作经验，13年公司战略管理经验，8年人资管理工作经验。国家人力资源师、国家高级培训师。具有丰富的招聘和内训实际操作经验，善于从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

概述：

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。——牛根生将合适的人请上车，将不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯管理的关键在于用人。在很大程度上，管理的科学性在于用人的科学性，管理的艺术性在于用人的艺术性。——张瑞敏

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