追求卓越150年来最伟大的50项管理创新史 英 莫尔

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　　150年来这些伟大的思想或多或少地影响着和改变着你和其他人的生活方式
　　150年来的伟大创新造就了这个世界上很重要的一部份……
　　一个公司能保持长期竞争优势的关键是什么？
　　一个组织要想长期获得高绩效水平应该具备什么条件？
　　答案是：管理创新，也就是公司对自身内部工作方式进行根本变革的能力。
　　《追求卓越：150年来最伟大的50项管理创新史》把150年来的管理创新的理论和实践发展史浓缩其中，使你轻松了解百年来公司和组织所经历的伟大变革，学习管理理论和实践领域大师们的卓越思想，领略其境界和才华，从而提高、升华自己，进入追求卓越的行列。

概述：

　　创新是管理的核心要素之一。*工作方式总在变化，管理者也需要不断地尝试新思想、新方式，而一旦某些新思想或者新方式不适用，管理者又会作出其他选择。周而复始，我们用于管理团队的实践也就发生了根本变化。今天的管理方式已经与上一代人有着明显不同。为什么会这样？谁是关键的管理创新者？人们总是倾向于拒绝改变，这些管理创新者是如何消除影响变革的阻力？为什么有些创新可以成功而有些却失败了？我们又如何跟上未来管理创新的步伐呢？《追求卓越：150年来最伟大的50项管理创新史》会告诉你答案。

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