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概述:

本书共分为十章,主要内容包括:人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理等,本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。


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人事管理经济学 唐鑛, 杨伟国 → http://www.books51.com/6559.html

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